Wie ist das Vertrauen in die Wachleiter? ,  Wie funktioniert das Arbeitsklima mit der Abteilung Rettungsdienst? , Wie zufrieden stellend sind die Fahrzeuge? , Wie gefällt der Schichtrhythmus?

DRK Kreisverbandsgeschäftsführung und Abteilungsleiter geben sich größte Mühe, dass uns – den Mitarbeitern – unsere Arbeit Freude macht, uns der Arbeitsplatz gefällt. Damit die Bedürfnisse dafür abgestimmt werden können, wurde bereits vor drei Jahren eine große Mitarbeiterbefragung durchgeführt, bei der alle Kollegen anonym ein Meinungsbild mit Verbesserungsvorschlägen, ebenso Lob und Anerkennung, abgeben konnten. Durch ein Personalforschungsunternehmen wurden diese Angaben genau analysiert und ausgewertet. Aufgrund dieser Ergebnisse haben die Verantwortlichen versucht, die Wünsche und Bedürfnisse der Kollegen zu berücksichtigen, oder aber Gutes zu belassen. Ist dies gelungen? Wie hat sich das Meinungsbild geändert? Dies möchte man nun herausfinden und folgt daher dem Rat des Forschungsunternehmens aus Bonn und wiederholt die Umfrage im regelmäßigen Zeitraum von drei Jahren. Im August soll es wieder soweit sein. Wie bereits beim ersten Durchlauf werden die Fragebögen völlig anonym ausgefüllt, sodass jeder offen seine Sorgen und Ängste, aber auch Lob und Anerkennung anbringen kann.

Wichtig ist in diesem Zusammenhang darauf hinzuweisen, dass eine effektive Umsetzung zur größtmöglichen Zufriedenheit nur dann möglich ist, wenn möglichst viele – im Idealfall alle – Kollegen sich an der Umfrage beteiligen und die Fragebögen gewissenhaft und mit dem nötigen ernst ausfüllen. Ab Anfang August werden hierzu entsprechende Schreiben versendet.

Im Anhang füge ich ein entsprechendes Informationsschreiben des Betriebsrates zur Mitarbeiterbefragung bei:

„Im Jahr 2013 wurde die erste Mitarbeiterbefragung in der Abt. RD/KTP durchgeführt. Nach der Auswertung durch das Institut für Personalforschung in Bonn wurde angeregt, diese alle 3 Jahre zu wiederholen. Dieses soll aufzeigen, ob sich das Meinungsbild geändert hat und Veränderungen angenommen und umgesetzt wurden. Nun ist es wieder soweit und es wird eine weitere Mitarbeiterbefragung im August durchgeführt. Der Fragebogen ist aktualisiert und dem aus 2013 angepasst worden. Die Auswertung erfolgt wieder anonymisiert durch das Institut für Personalforschung in Bonn. Die Ergebnisse werden dann wieder bekanntgegeben. Nur durch Eure Hilfe und eine hohe Beteiligung kann diese Mitarbeiterbefragung repräsentativ ausgewertet werden. Hierfür schon mal vielen Dank. Die Vorbereitungen dazu laufen bereits auf Hochtouren und ein offizielles Schreiben folgt Anfang August.“

Anmerkung: Über die geplante Mitarbeiterbefragung wurde ich bereits informiert, als auch der Artikel über die Tragenhalterung und das Zoll EKG veröffentlicht wurde. Da ich aus zeitlichen Gründen nicht beide Artikel direkt veröffentlichen konnte, habe ich diesen Artikel schlichtweg vergessen, bis ich heute daran erinnert wurde.